Почему успешная карьера в России вам не светит |
|
|
Аналитика -
Менеджмент
|
Автор: http://e-xecutive.ru/career/adviser/1794278/
|
18.02.2013 06:30 |
14.02.2013 Если вы не готовы к частым переездам, обилию низкоквалифицированного иностранного персонала, отсутствию соцпакета и страховых гарантий, можете забыть о карьере в России. Спасут ли вас и страну новые рабочие места? Узнайте из материала E-xecutive.ru.
Россия, как витязь на распутье, стоит в раздумьях, а мимо нее убегают могучей рекой большие капиталы и квалифицированные кадры. Страна уже давно перестала привлекать внешние инвестиции, ее атакуют лишь «орды» дешевой и непрофессиональной рабочей силы. Стабильный уровень занятости свидетельствует лишь о том, что государству по-прежнему нужны торговцы и строители. Многие страны уже пришли к выводу, что высококвалифицированные рабочие места – двигатель экономики. В России же по-прежнему продолжают думать о развитии как самоцели. Здесь действует убеждение, что новые рабочие места – лишь следствие высокого уровня экономического развития.
Нестабильные зарплаты, перетекание занятости из формального сектора в частный, большое число микрокомпаний и индивидуального предпринимательства, неспособного создавать квалифицированные рабочие места, порождают социальную напряженность в обществе. В стране с плохим инвестиционным климатом, большим числом сервисных, низкооплачиваемых вакансий и острой нехваткой рабочих и инженеров есть ли будущее для вас? Как действует изменение числа рабочих мест на глобальном уровне? Что важнее – стратегии, стимулирующие экономический рост, или стратегии, нацеленные на увеличение числа рабочих мест? Достаточно ли просто создать рабочие места? Читайте выступление Мартина Рамы по «Докладу о мировом развитии-2013: рабочие места», подготовленного Всемирным банком, и комментарии экспертов из России. Мартин Рама, директор проектной группы по подготовке Доклада о мировом развитии-2013 Всемирного банка: «Тема рабочих мест кажется наиболее актуальной в связи с кризисом в Европейском и Азиатском регионах. Чтобы представить сжато то, о чем пойдет речь, мы вместили основные тренды в десяти сообщениях, сравнимых по длине с публикациями в Twitter. Вот они:
|
Подробнее...
|
One in Five U.S. Businesses with R&D Applied for a U.S. Patent in 2008 |
|
|
Аналитика -
Исследования и развитие
|
Автор: http://www.nsf.gov/statistics/infbrief/nsf13307/
|
15.02.2013 16:54 |
|
|
|
|
by Brandon Shackelford[1]
According to the Business R&D and Innovation Survey (BRDIS), one out of five U.S. companies with research and development applied for a patent from the U.S. Patent and Trademark Office (USPTO) in 2008.[2] These companies applied for at least 136,751 U.S. patents and were issued at least 65,879 patents in 2008. Patents are a legal means used by inventors to exclude others from using their invention and are commonly used by economists as a proxy measure for one type of innovation output or success.[3] Because of the interest in measuring the output of R&D and other innovation-related activities, a number of questions pertaining to patents and other forms of intellectual property (IP) protection were included on BRDIS. This InfoBrief presents summary findings from the 2008 BRDIS pilot survey on the patenting activity of U.S. businesses with R&D.
Обновлено 01.03.2013 01:39 |
Подробнее...
|
8 причин уволиться с работы в 2013 году |
|
|
Аналитика -
Менеджмент
|
Автор: http://www.adme.ru/vdohnovenie-919705/8-prichin-uvolitsya-s-raboty-v-2013-godu-460355/
|
12.02.2013 18:24 |
24 января 2013
Перевод нашумевшей статьи Джеймса Альтушера — инвестора, предпринимателя и автора множества публикаций.
У вас больше нет выбора. Миф о построении карьеры и безопасности работы в корпорации закончился. Не потому что с экономикой все плохо. Потому что новые технологии и глобализация дают вам наилучшие возможности, чем когда-либо. Вот восемь причин, почему тихую корпоративную гавань нужно покидать сейчас: 1. Корпорациям на вас наплевать. Недавно выпускающий редактор крупного новостного издания жаловался мне: «Наши авторы взяли моду указывать свой твиттер под публикациями. На их твиттеры подписывается много людей, и авторы начинают требовать прибавку к зарплате». «Ну и в чем проблема?» — спросил я. «Разве вы не хотите, чтобы ваши авторы были популярны и уважаемы в Сети?» «Нет. Мы новостное издание. Мы не хотим выращивать звезд». Иными словами, его работа состояла в том, чтобы разрушать карьерные устремления собственных сотрудников. Он бы даже предпочел, чтобы авторы работали меньше и хуже, лишь бы были лояльными и продолжали работать на прежних условиях.
2. Больше денег не означает больше счастья. Исследования показывают, что прибавка к доходам увеличивает уровень счастья на незначительную величину. Или не увеличивает вовсе. Допустим, ваша зарплата $2000. Ее увеличивают на $500. Вы покупаете новый компьютер, диван, телевизор побольше. А потом задаетесь вопросом: «Куда ушли деньги?» Не держитесь за работу ради прибавки. Это не спасет вас от страха за будущее. Настоящей ценностью обладают свободное время и возможность исчезать с работы, когда вам этого захочется.
3. Подсчитайте, сколько людей могут разрушить вашу жизнь одним решением. Если вы работаете по найму, то, скорее всего, есть один человек, от которого вы сильно зависите. Это ваш босс. Когда-нибудь он воспользуется этой возможностью. Как ему помешать? Распределите риски. Пусть таких людей будет много, но действия каждого из них в отдельности не должны сильно вам повредить.
4. Не надейтесь на пенсию. Мне плевать на размер моих пенсионных накоплений. Пенсия — миф. Ее съест инфляция и бездарные управляющие пенсионных фондов. Даже при самом оптимистичном сценарии пенсия не позволит жить так, как вы живете сейчас. Единственный способ избежать этого — работать не на пенсию, а на себя. Каждый может быть предпринимателем. Пусть даже совсем маленьким, с одним-единственным человеком в «штате» — самим собой.
5. Оправдания. «Я слишком стар». «Я недостаточно креативен». «У меня дети». Все это просто слова. Однажды я был на вечеринке. Ко мне подошла ошеломительно красивая женщина и спросила: «Джемс, как дела?» «ЧТО? Кто она?» — пронеслось у меня в голове. Я ответил на приветствие, а про себя продолжил гадать, почему она обратилась ко мне. Я был слишком уродлив. О том, кто она, я догадался только через несколько минут. Шесть месяцев назад ее, старомодно одетую женщину, уволили с работы. Она пошла собирать вещи и расплакалась. Расплывшаяся фигура, вид на 30 лет старше реального возраста, а теперь еще это... Она продолжала плакать, пока не поняла, что это начало новой жизни. В фильме Джорджа Лукаса «THX-1138» показана схожая ситуация. Люди живут под землей в тоталитарном обществе. Им говорят, что на поверхности радиация. Один из жителей по имени THX-1138 сбегает наружу. И обнаруживает, что никакой радиации нет. Там светит солнце и жизнь прекрасна.
6. Двигаться маленькими шажочками нормально. «Я не могу просто так уйти! — говорят обычно люди. — Мне надо на что-то жить». Согласен. Никто не говорит, что надо уходить в один день. Прежде, чем пробежать марафон, люди учатся ползать, потом ходить, потом бегать. Затем они тренируются каждый день, и только после этого появляется шанс одолеть марафон. Начните со списка. Запишите свои цели и работайте над ними каждый день. Наемная работа никогда не даст изобилия. Но вы не поймете этого, пока не вырветесь наружу. 7. Вас заменят. Новые технологии, аутсорсинг, аутстаффинг вымывают почву из-под среднего класса. Большинство специальностей, существовавших 20 лет назад, ныне исчезло. В 2008-2009 годах, во время кризиса, многих сократили. Новых рабочих мест взамен не появилось. Я состою в совете директоров аутстаффинговой компании с оборотом $600 млн. Я вижу сокращения во всех секторах экономики. В обратную сторону движения нет. 8. Идея среднего класса мертва. Несколько недель назад я навестил своего друга, управляющего активами на триллион долларов. Он сказал: «Посмотри в окно». Мы посмотрели на небоскребы вокруг. «Что ты видишь?» — «Не знаю». — «Они пусты. Все офисы пусты. Среднего класса больше нет». Я присмотрелся. Целые этажи были погружены во тьму. На нескольких этажах было по одному-два освещенных окна, но все остальное пространство пустовало. «Сотрудников нет. Их заменили аутсорсеры и компьютеры», — заключил мой друг. «Не все так плохо, как кажется», — продолжил он. — «Богатыми сейчас становится больше людей, чем когда-либо. В то же время появляется все больше временных сотрудников». До меня, наконец, дошло: идея среднего класса мертва. Американская мечта мертва. Да и существовала ли она когда-нибудь? Это был просто маркетинговый трюк. |
Обновлено 12.02.2013 18:25 |
|
Газпром» падает |
|
|
Аналитика -
Энергетика
|
Автор: http://www.econbez.ru/news/cat/16677
|
17.02.2013 08:05 |
14.02.2013, 10:58 График капитализации «Газпрома» на Московской бирже, показывающий резкое падение, свидетельствует, что у российского «все» дела покатились под гору.
За прошедший год газовый монополист потерял почти 30% своей рыночной стоимости, и теперь это чуть ли не самая дешевая среди крупных газодобывающих компаний в мире.
|
Обновлено 01.03.2013 01:40 |
Подробнее...
|
Штокман уходит все дальше "Газпром" отложил проект минимум на 2019 год |
|
|
Аналитика -
Энергетика
|
Автор: http://www.kommersant.ru/doc-y/2124691
|
13.02.2013 09:45 |
Разработка одного из крупнейших в России Штокмановского газоконденсатного месторождения, открытого еще 25 лет назад, откладывается как минимум на семь лет. "Газпром" так и не нашел ни новых партнеров для освоения Штокмана, ни рынков сбыта для газа с него. В результате первым СПГ-проектом в Арктике может стать "Ямал СПГ" НОВАТЭКа, а для самого "Газпрома", пытающегося сделать ставку на экспорт газа в Юго-Восточное Азию, приоритетным выглядит "Владивосток СПГ".
|
Обновлено 01.03.2013 01:39 |
Подробнее...
|
В Москве пройдет первый Национальный нефтегазовый форум |
|
|
Аналитика -
Энергетика
|
Автор: http://www.rg.ru/2013/02/11/forum-anons.html
|
12.02.2013 08:47 |
11.02.2013, 13:23
С 19 по 21 марта 2013 года в Москве пройдет Национальный нефтегазовый форум - первое в современной истории России мероприятие федерального масштаба, организуемого совместно Минэнерго России, ведущими предпринимательскими (РСПП, ТПП РФ) и отраслевыми (Союз нефтегазопромышленников, Российское газовое общество) объединениями.
Миссия форума, планируемого к проведению на постоянной основе - оценка внешних и внутренних вызовов российской энергетике, повышение качества прогнозирования и моделирования сценарных условий развития отраслей ТЭК на средне- и долгосрочную перспективу.
Среди вопросов, подлежащих обсуждению на Форуме: долгосрочные цели и задачи нефтегазового сектора, развитие рыночной инфраструктуры энергетики, инновации и энергоэффективность, анализ фискальной политики, создание конкурентной рыночной среды, совершенствование прогнозирования мировой цены углеводородов, влияние волатильности на формирование макроэкономических показателей и внешнеторговую политику, экологические нормативы и промышленная безопасность в энергетике.
Форум будет проходить в формате пленарных заседаний, тематических конференций и круглых столов ("Роль и место российской нефти и газа в мировой экономике: сохранение лидерства в борьбе за ресурсы и рынки", "Инвестиции в человеческий капитал: сбережение - образование - повышение производительности труда", "Восточная газовая программа: курс на АТР", "Нефтегазоперерабатывающий комплекс России: синергия от модернизации, создание добавочной стоимости", "Ценообразование на топливном рынке: современные инструменты и российские реалии" и др.).
Отдельное внимание с учетом предстоящего председательства России в G-20 будет уделено вопросам международного энергетического диалога.
В рамках Форума состоится специализированная фокус-выставка "Современные технологии и инновации в нефтегазовом комплексе Российской Федерации", посвященная передовым инновационным технологиям для нефтегазового комплекса страны, благодаря которой участники и гости Форума смогут ознакомиться с самыми последними технологическими достижениями в отрасли.
Приглашаем Вас и Ваших коллег принять участие в Национальном нефтегазовом форуме. Контактная информация для участия: тел. +7 (495) 971-23-30, факс: +7 (495) 665-34-03, e-mail:
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
.
Дополнительную информацию и программу мероприятия Вы можете получить на сайте форума - www.oilandgasforum.ru. |
|