|
СНЕЖНЫЙ ГАЗ: НЕУЛОВИМ, КАК ЙЕТИ? |
 |
 |
|
Аналитика -
Исследования и развитие
|
|
Автор: http://www.ngv.ru/i/magazine_lang/pdf_file_53.pdf
|
|
02.03.2011 07:21 |
Александр Фролов
Мир вступил в эпоху дорогих углеводородов, верхние слои традиционных месторождений иссякают, а освоение более глубоких требует значительных материальных затрат. На фоне истощения традиционных крупнейших месторождений неуклонно растет себестоимость энергоносителей. Все
чаще говорится о скором конце эры углеводородной энергетики, звучат призывы к переориентации мировой экономики на нетрадиционные источники энергии.
Перспектива — газогидраты
Но алармисты упускают из вида, что человечество обладает огромным и при этом практически нетронутым запасом голубого топлива,
скрытым в газовых гидратах — кристаллических соединениях, образующихся из воды и газа при определенных термобарических условиях, похожих на снег.
Данный вид соединений изучается с конца XVIII века; за этот период были открыты гидраты множества газов и определено, что самым распространенным в природе является гидрат метана. Впрочем, изученность данного типа ресурсов до сих пор весьма незначительна.
|
|
Подробнее...
|
|
|
Экс-глава Apple: секреты успеха Стива Джобса |
|
|
|
Аналитика -
Исследования и развитие
|
|
Автор: http://www.3dnews.ru/news/eks-glava-apple-sekreti-uspeha-stiva-dzhobsa/?sms_ss=twitter&at_xt=4d676a0
|
|
25.02.2011 20:16 |
16.10.2010 [10:00], Константин Ходаковский
В 1983 году Стив Джобс (Steve Jobs) пригласил главу Pepsi Джона Скалли (John Sculley) в Apple одной из самых известных фраз в бизнесе: «Хочешь ли ты провести остаток жизни, продавая сладкую воду, или ты хочешь попытаться изменить мир?»
Стив Джобс и Джон Скалли управляли Apple вместе в качестве исполнительных директоров, делая ставку на последние технологии, широкую рекламу и отличный дизайн. Но вскоре их отношения испортились и теперь господин Скалли известен как человек, заставивший Стива Джобса оставить в 1993 году свой пост в компании после противостояния за контроль над Apple.
Недавно Джон Скалли впервые публично высказался о Стиве Джобсе и о секретах его успеха. Он отмечает, что во время ранней работы со Стивом получил множество уроков относительно разработки продуктов и маркетинга. «Удивительно, как он сейчас, спустя годы, всё ещё придерживается тех же принципов». Затем он добавил, что сначала не видел никаких шансов в следовании этим принципам, но Стиву Джобсу удавалось всякий раз доказывать их превосходство.
|
|
Обновлено 25.02.2011 20:17 |
|
Подробнее...
|
|
Бехтерева Наталья – Мозг человека – сверхвозможности и запреты |
|
|
|
Аналитика -
Исследования и развитие
|
|
Автор: www.e-puzzle.ru Академик Н. БЕХТЕРЕВА
|
|
05.02.2011 08:00 |
|
Крамольные идеи, изложенные в этойстатье, - они и есть крамольные, но других пока нет и, может быть, не будет. А впрочем... Все бывает.
Н. П. Бехтерева
ХХ век оказался веком взаимообогащающих изобретений и открытий в самых разных областях. Современный человек прошел путь от букваря до Интернета, но тем не менее не справляется с организацией сбалансированного мира. Его "биологическое" во многих уголках мира, да иногда и глобально торжествует над разумом и реализуется агрессией, такой выгодной в малых дозах, как активатор возможностей мозга, такой разрушительной в больших. Век научно-технического прогресса и век кровавый... Мне кажется, что ключ перехода от века кровавого к эпохе (веку?) процветания спрятан под несколькими механическими защитами и оболочками, на поверхности и в глубине мозга человека...
|
|
Подробнее...
|
|
|
Unemployment Among Doctoral Scientists and Engineers Remained Below the National Average in 2008 NSF |
|
|
|
Аналитика -
Исследования и развитие
|
|
Автор: http://www.nsf.gov/statistics/infbrief/nsf11308/
|
|
28.01.2011 09:08 |
|
Все познается в сравнении. Говоря о науке и жизни кандидатов и докторов наук полезно сравнить статистику, позволяющую оценить востребованность научных кадров и тенденции в этом секторе экономики. Поэтому привожу ниже интересный анализ о том, что происходило в этом секторе в США в кризисные годы. Кто желает - может легко выйти по ссылке на оригинал материала и сайт национального фонда развития науки США.
by Thomas B. Hoffer, Carolina Milesi, Lance Selfa, Karen Grigorian, Daniel J. Foley, Lynn M. Milan, Steven L. Proudfoot, and Emilda B. Rivers[1]
In 2008 approximately 752,000 individuals in the United States held research doctoral degrees in science, engineering, or health (SEH) fields, an increase of 5.6% from 2006.[2] Of this, 662,600 were employed or actively seeking work. In October 2008, after the start of the recent economic recession, the increase in unemployment evident in the total U.S. labor force was less apparent among the doctoral SEH labor force.[3] The unemployment rate was at 1.7% for SEH doctorate recipients compared with 6.6% for the general population. Unemployment rates were not significantly different for individuals with an SEH doctorate held for 2 years or less and those who had held their degree longer. Unemployment rates ranged from 1.0% among SEH doctorate recipients in mathematics and statistics to 2.4% for the physical sciences (table 1).
|
|
Подробнее...
|
|
Будем продолжать разбрасываться человеческим капиталом? |
|
|
|
Аналитика -
Исследования и развитие
|
|
Автор: Роман Самсонов
|
|
10.01.2011 19:33 |
В своем отечестве пророков нет!!! Давно подтверждено, но давайте хотя бы прислушаемся к нашим зарубежным коллегам!!
Специально привожу мотивы, причины и тему специального исследования Международного Газового Союза.
Смысл простой - именно талантливые специалисты представляют лицо любой лидирующей компании. Не ЧИНОВНИКИ!!! В ближайщие же 10 лет большинство выдающихся спецов уйдет из активного бизнеса - в силу не только возрастных, но и иных объективных причин. Ну и кем эти талантливые люди будут заменены?????!!
IGU Special Projects 2009-2012 Triennium: Building Strategic Human Capital
This Special project is being undertaken by Task Force 1, chaired by Ms Ieda Gomes, United Kingdom
Objective
- To understand the key issues impacting the attraction and retention of talent in the gas industry and develop a strategic approach to human capacity building to ensure sufficient capable manpower are available for the future sustainability of the industry
Key Concerns
- Nearly 90% of senior HR executives at 22 top international oil and gas companies believe the industry faces a major talent shortage.
- Up to 50% of the workforce will retire in the next 10 years, leading to a great “crew change”.
- Negative perception of the industry is discouraging many newcomers into the industry.
- Human capital issues will have an effect on the long-term sustainability of the industry
|
|
Обновлено 10.01.2011 19:37 |
|
Подробнее...
|
|
|
|
|
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 Следующая > Последняя >>
|
|
Страница 6 из 8 |
